Raport wynagrodzeń w branży HVAC, elektrycznej i budowlanej 2023

Badanie zostało przeprowadzone przez firmę Proguest Sp. z o.o. metodą CAWI (computer - assisted web interview) za pomocą ankiety online na przełomie września i października 2023 roku. Łącznie zrealizowano N = 1140 wywiadów. Badaniem objęto pracowników na 27 stanowiskach w branży: sanitarnej, grzewczej, klimatyzacyjnej, wentylacyjnej, chłodniczej,  przeciwpożarowej, przemysłowej, budowlanej, elektrycznej. Zakres terytorialny obejmował całą Polskę i w raporcie reprezentowane jest każde z województw.

Celem projektu jest poznanie wysokości uzyskiwanych wynagrodzeń na stanowiskach managerskich, sprzedażowych i technicznych oraz określenie wzrostów i spadków tych wynagrodzeń. Ponadto raport wskazuje na zależność wynagrodzeń od branży, płci, wieku, stażu pracy i typu firmy, w której świadczona jest praca. Ponieważ każde ze stanowisk zostało szczegółowo scharakteryzowane, to możliwe jest poznanie nie tylko poziomu wynagrodzenia, ale i poziomu wykształcenia, znajomości języków obcych czy poziomu zadowolenia z pracy na każdym z nich.

W raporcie w początkowej części znajdują się informacje ogólne dotyczące charakterystyki całej badanej grupy oraz zestawienie najczęściej uzyskiwanych stawek wynagrodzeń na poszczególnych stanowiskach. W dalszej części przedstawione są szczegółowe dane dotyczące każdego z analizowanych stanowisk. Wszystkie kwoty w raporcie podane są w wartości PLN brutto. 42% badanych to przedstawiciele firm będących producentami,  15% to pracownicy firm wykonawczych, 14% to osoby zatrudnione w hurtowniach, natomiast po 8% reprezentuje wyłącznego dystrybutora/importera oraz generalnego wykonawcę i biuro projektowe. Pozostała część to grupa firm konsultingowych, instytucji państwowych lub samorządowych, deweloperów i sklepów branżowych. W całej badanej grupie kobiety są mniejszością i jest ich jedynie 16%. Ich obecność w poszczególnych branżach nie jest jednorodna. Najwięcej, aż 23% zatrudnionych, jest w branży sanitarnej, a najmniej, 10%, w branży elektrycznej.

Pełny raport jest dostępny na stronie: https://proguest.pl/raporty/raport-wynagrodzen-2023/

Poniżej prezentujemy wybrane informacje ogólne oraz szersze dane dwóch grup:  projektantów z uprawnieniami oraz asystentów projektantów. 

Wynagrodzenia 2023 w stosunku do 2021 ogółem

59%  wszystkich badanych deklaruje, iż w ciągu 2023 roku ich wynagrodzenie wzrosło, 30% wskazuje, że pozostało na tym samym poziomie, a jedynie 9% zadeklarowało, iż uległo ono zmniejszeniu. W porównaniu z rokiem 2021 jest to bardzo korzystna zmiana. W 2021 roku wzrost wynagrodzenia zadeklarowało jedynie 17% zatrudnionych. Co ciekawe, na wzrost wynagrodzenia najczęściej wskazywały osoby zarabiające w przedziale 7-11 tys., natomiast na zmniejszenie wynagrodzenia częściej wskazywały osoby zarabiające pomiędzy 5-9 tys. 51% badanych uzyskuje wynagrodzenie podstawowe nieprzekraczające 10 000 PLN brutto, natomiast 49% badanych uzyskuje wynagrodzenie od 10 000 brutto wzwyż. Poniżej 5 000 zarabia jedynie 5% badanych. Wynagrodzenie w wysokości 20 000 i więcej uzyskuje 8% zatrudnionych.

W 2023 roku 26% badanych nie uzyskiwało żadnej premii i jest to więcej niż w roku 2021, gdzie brak premii wskazało 23% pracowników. 34% badanych deklaruje uzyskiwanie średniomiesięcznej premii do wysokości 2 000 brutto, a kolejne 12% badanych uzyskuje premie w wysokości 2 000 - 3 000 miesięcznie. Premie od 5 000 brutto uzyskuje jedynie 17% badanych pracowników, choć potrafią one sięgać kilkunastu, a nawet i kilkudziesięciu tysięcy.

Tabela wynagrodzeń

Przedziały wynagrodzenia podstawowego brutto według stanowisk zostały wyliczone poprzez odrzucenie wskazań skrajnych – najwyższych i najniższych. Szczegółowa analiza rozkładu wynagrodzeń z uwzględnieniem uzyskiwanych premii, branży, typu firmy, wykształcenia, a także wieku i stażu pracy znajduje się w raporcie. Dodatkowo zamieszczone są tam informacje na temat zadowolenia z pracy, znajomości języków obcych i różnicy w zarobkach pomiędzy kobietami i mężczyznami.

Projektanci z uprawnieniami

Wzrost płacy miał miejsce u 72% Projektantów. Spadek płacy dotyczy jedynie 2%. Również 2% straciło pracę. Wzrost płacy częściej był u osób zarabiających 9-13 tys. niż pozostałych. Spadek płacy deklarowali zarabiający najmniej

Wynagrodzenie podstawowe

Projektanci zarabiają najczęściej od 6 000 do 18 000 PLN brutto pensji podstawowej. W przedziale tym mieści się 85% osób. Wynagrodzenia kobiet nie przekraczają 18 tys., natomiast mężczyzn potrafią przekraczać 25 tys.

Wynagrodzenie podstawowe a branża

Najwyższe wynagrodzenia uzyskują projektanci w branży elektrycznej. Ich zarobki podstawowe nie spadają poniżej 8 tys., a aż 27% zarabia powyżej 14 tys. brutto. W HVAC najwyższe płace występują w branży sanitarnej. 24% zarabia powyżej 14 tys.

Wynagrodzenie podstawowe a typ firmy

Miejscem zatrudnienia dla 59% Projektantów jest biuro projektowe. Płaca jest tu zróżnicowana i podobna do uzyskiwanej w firmach wykonawczych. Jednocześnie na większe pieniądze można liczyć u generalnego wykonawcy, gdzie 86% zarabia powyżej 10 tys. podstawy brutto.

Wykształcenie

96% posiada tytuł inżyniera, natomiast po 2% posiada dodatkowo tytuł MBA i doktorat. MBA występuje z najwyższym wynagrodzeniem w przedziale 25-30 tys. Znajomość języków obcych: 87% Projektantów przynajmniej w stopniu komunikatywnym posługuje się j. angielskim. Język niemiecki w stopniu komunikatywnym lub wyższym zna jedynie 8%, a rosyjski 2%.

Wiek

Płace powyżej 18 tys., uzyskują jedynie osoby w wieku 30– 39 lat. W tym przedziale wiekowym znajduje się 53% badanych.

Staż pracy

Najwyższe płace, powyżej 20 tys., uzyskują osoby ze stażem 6 - 15 lat. Staż taki posiada 70% osób.

Zadowolenie z pracy

10% jest zadowolonych ze swojej pracy, natomiast 20% jest niezadowolonych, a neutrale oceny ma 70%. Jest tu widoczna duża różnica  w porównaniu do Asystentów, wśród których niezadowolonych jest aż 63%. 

Średnia premia miesięczna

Prawie połowa osób nie uzyskuje żadnych premii, natomiast 38% otrzymuje średniomiesięczne premie nieprzekraczające 2 000 PLN brutto.

Najwyższe premie, w przybliżeniu 8-10 tys. brutto, otrzymują osoby mające zarówno niskie, jak i wyższe wynagrodzenie podstawowe. Na stanowisku Projektanta można zatem uzyskać ok. 20-30 tys. podstawy + ok. 4-5 tys. premii miesięcznej.

Asystenci projektanta

Wzrost wynagrodzenia deklaruje 71% Asystentów Projektanta. Spadek płacy dotyczy 9%. Nikt nie stracił pracy. Zarobki zwiększyły się najczęściej osobom zarabiającym 7-10 tys. brutto, a zmniejszyły się najczęściej osobom, które zarabiają poniżej 7 tys. brutto.

Wynagrodzenie podstawowe

Asystenci Projektanta zarabiają najczęściej od 5 000 do 10 000 PLN brutto pensji podstawowej. 81% mieści się w tym przedziale, choć stawki sięgają do 12 tys. Wynagrodzenia podstawowe kobiet nie przekraczają 10 tys. brutto, a mężczyzn, którzy zarabiają więcej, nie przekraczają 12 tys.

Wynagrodzenie podstawowe a branża

Na stanowisku Asystenta Projektanta najniższe stawki wynagrodzenia nieco częściej pojawiają się w branży sanitarnej niż w pozostałych. Wynagrodzenia powyżej 8 tys. częściej pojawiają się natomiast w branży wentylacyjnej i klimatyzacyjnej.

Wynagrodzenie podstawowe a typ firmy

Miejscem zatrudnienia dla większości Asystentów jest biuro projektowe. 65% osób tam zatrudnionych uzyskuje wynagrodzenia od 7 tys. wzwyż. Płace w firmach wykonawczych i u producentów są porównywalne, choć próg 7 tys. przekracza jedynie po 50% Asystentów.

Wykształcenie

100% posiada wykształcenie wyższe techniczne - tytuł inżyniera. Znajomość języków obcych: 90% Asystentów przynajmniej w stopniu komunikatywnym posługuje się j. angielskim. Język niemiecki w stopniu komunikatywnym lub wyższym zna jedynie 2%, a rosyjski 5%.

Wiek

91% badanych na tym stanowisku to osoby pomiędzy 25 a 34 rokiem życia i w tym przedziale wiekowym występują najwyższe wynagrodzenia.

Staż pracy

Staż pracy 83% osób na tym stanowisku wynosi od 3 do 10 lat i w tym przedziale występują najwyższe wynagrodzenia.

Zadowolenie z pracy

6% jest zadowolonych ze swojej pracy, a aż 63% niezadowolonych, neutrale odczucia ma 31%. Asystenci są dużo bardziej krytyczni niż projektanci. Im wyższe zarobki, tym wyższy poziom zadowolenia.

Średnia premia miesięczna

Ponad połowa osób nie uzyskuje żadnych premii, natomiast 30% otrzymuje średniomiesięczne premie nieprzekraczające 2 000 PLN brutto.

Najwyższe premie, w przybliżeniu 7-8 tys. brutto, otrzymują osoby mające wyższe stawki wynagrodzenia podstawowego. Oznacza to, że na stanowisku Asystenta Projektanta można uzyskać 8-9 tys. pensji podstawowej + 7-8 tys. premii.

Opracowanie redakcja na podstawie raportu dostępnego na stronie: https://proguest.pl/raporty/raport-wynagrodzen-2023/