Jak mówić o byłym pracodawcy podczas rekrutacji?
Jak mówić o byłym pracodawcy podczas rekrutacji?
W czasie rozmowy kwalifikacyjnej kandydatom często zadaje się pytania dotyczące poprzednich miejsc pracy i relacji z pracodawcami. Z tego względu wielu kandydatów może odczuwać pewien niepokój i pustkę w głowie. Jak odpowiadać na pytania dotyczące poprzednich przełożonych? Sprawdźmy.
Nie krytykuj poprzedniego pracodawcy
Krytykowanie poprzedniego pracodawcy jest jednym z największych błędów, jakie można popełnić podczas rozmowy kwalifikacyjnej. Nawet jeżeli nie darzyłeś go sympatią lub miałeś z nim konflikt, nie wypowiadaj się na ten temat negatywnie. Możesz w ten sposób stworzyć wrażenie, że jesteś osobą nieprofesjonalną, która pozwala wpływać emocjom na jakość pracy. Zamiast skupiać się na negatywnych aspektach, skoncentruj się na tym, co było pozytywne. Na przykład powiedz, że dzięki wymagającym przełożonym, którzy ciągle stawiali przede mną nowe wyzwania, nauczyłem się wielu przydatnych rzeczy, między innymi... Taka odpowiedź pokazuje, że jesteś maksymalnie skupiony na ciągłym doskonaleniu swoich umiejętności i na rozwoju zawodowym.
Odpowiadaj na pytania bez zbędnych szczegółów
Odpowiadając na pytanie o poprzedniego pracodawcę, ważne jest, aby nie przesadzać z informacjami. Nie musisz mówić o każdym szczególe dotyczącym Twojego poprzedniego miejsca pracy. Odpowiedz krótko i zwięźle, skupiając się na najważniejszych informacjach. Unikaj mówienia o prywatnych lub poufnych rzeczach, takich jak powody, dla których zostałeś zwolniony, chyba że rekruter zada Ci bezpośrednie pytanie na ten temat.
Bądź szczery i uczciwy
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej ważne jest, aby być szczerym i uczciwym. Jeśli zostaniesz zapytany o konkretne sytuacje, które miały miejsce w Twojej poprzedniej pracy, na przykład konfliktowe sytuacje ze współpracownikami albo powody odejścia z pracy – nie kłam. Nie masz także obowiązku opisywania tych sytuacji ze szczegółami. Zamiast tego, możesz podać ogólnikowe informacje lub skupić się na pozytywnych aspektach swojego doświadczenia związanego z poprzednimi miejscami zatrudnienia. Pamiętaj, że kłamstwa zawsze wyjdą na jaw, a to może zrujnować Twoją reputację zawodową i szanse na zdobycie wymarzonej pracy.
Poszukujesz pracy w Szczecinie? Zajrzyj na Pracuj.pl i przeglądaj zawsze aktualne oferty!
Przykłady odpowiedzi na pytanie o byłego pracodawcę
Oto kilka przykładowych odpowiedzi na pytanie o byłego pracodawcę, które pomogą Ci przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej:
- "Mojemu poprzedniemu pracodawcy zawsze zależało na jakości pracy, a to pomogło mi rozwinąć umiejętności w tym zakresie. Cieszę się, że miałem możliwość pracować z tak profesjonalnymi ludźmi."
- "Byłem częścią zespołu, który osiągnął sukces w realizacji ważnych projektów, co było dla mnie wielkim osiągnięciem."
- "Miałem okazję pracować w firmie, która była liderem w swojej branży. Wielokrotnie zdobyła nagrody za innowacyjność i jakość swoich produktów. Dzięki temu zyskałem wiele cennych doświadczeń i umiejętności."
- "Na moim poprzednim stanowisku miałem okazję pracować z ludźmi o różnych kompetencjach i z różnych dziedzin, co pozwoliło mi na rozwijanie swoich umiejętności i uczenie się od najlepszych."
Podsumowanie
Pamiętaj, że rozmowa kwalifikacyjna to nie tylko test Twoich umiejętności, ale również Twojego charakteru i podejścia do pracy. Staraj się być pozytywny i profesjonalny, a w ten sposób zwiększysz swoje szanse na zdobycie wymarzonej pracy.