Kompetencje pracowników w sektorze gospodarki wodno-ściekowej
Pracodawcy od dawna sygnalizują problemy ze znalezieniem odpowiednich pracowników m.in. w sektorze gospodarki wodno-ściekowej i rekultywacji. Dopływ osób, które będą spełniać oczekiwania branży, to jednak nie tylko kwestia koniunktury na rynku pracy. Ważne jest, żeby pracodawcy precyzyjnie komunikowali wymagania kompetencyjne, kandydaci wiedzieli, czego się od nich oczekuje, a instytucje edukacyjne dopasowywały do tego swoją ofertę. Jednym z narzędzi ułatwiających tę komunikację są sektorowe ramy kwalifikacji.
Niezbędnym elementem armatury wodnej, a w szczególności armatury zaporowej służącej do otwierania i zamykania przepływu, są zawory kulowe. Składają się one z korpusu (obudowy całego mechanizmu), napędu...
Niezbędnym elementem armatury wodnej, a w szczególności armatury zaporowej służącej do otwierania i zamykania przepływu, są zawory kulowe. Składają się one z korpusu (obudowy całego mechanizmu), napędu ręcznego (w postaci jednoramiennej dźwigni lub motylka), trzpienia z dławikiem oraz gniazda wraz z kulą. W kuli znajdziemy wydrążony z dwóch stron otwór służący do przepuszczania medium, gdy zawór jest otwarty. Obracając dźwignię zaworu o dziewięćdziesiąt stopni, zamykamy przepływ medium.
Od współczesnych zestawów hydroforowych oczekuje się nie tylko skutecznego podnoszenia ciśnienia wody w instalacjach wody użytkowej, ale również niskich kosztów eksploatacji. W zestawie hydroforowym SMB...
Od współczesnych zestawów hydroforowych oczekuje się nie tylko skutecznego podnoszenia ciśnienia wody w instalacjach wody użytkowej, ale również niskich kosztów eksploatacji. W zestawie hydroforowym SMB Lowara postawiono na spełnienie tych oczekiwań dzięki połączeniu rozwiązań zapewniających dobre parametry hydrauliczne i efektywność energetyczną.
Zestaw hydroforowy GHV Lowara zapewnia stałe ciśnienie wody w instalacji, nawet przy dużych i częstych wahaniach w rozbiorach wody. Pełna automatyzacja, osiągana dzięki zaawansowanej regulacji i sterowaniu...
Zestaw hydroforowy GHV Lowara zapewnia stałe ciśnienie wody w instalacji, nawet przy dużych i częstych wahaniach w rozbiorach wody. Pełna automatyzacja, osiągana dzięki zaawansowanej regulacji i sterowaniu sprawia, że stabilna praca instalacji zapewniona jest bez udziału użytkownika.
Luka pokoleniowa się pogłębia
Badania przeprowadzone na zlecenie Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości w 2021 roku wskazały, że połowa pracodawców spośród tych, którzy szukali nowych pracowników, miała w ciągu roku (od maja 2020 do maja 2021) problemy ze znalezieniem odpowiednich osób do pracy [1].
Problemy z rekrutacją dotyczyły najczęściej takich stanowisk, jak monter sieci wodno-kanalizacyjnych, elektryk czy operator ujęć i stacji uzdatniania wody. Przyczyn tej sytuacji upatrywano najczęściej w małym zainteresowaniu daną ofertą pracy oraz zgłaszaniu się kandydatów niespełniających oczekiwań pracodawcy.
Eksperci Rady ds. Kompetencji w Sektorze Gospodarki Wodno-Ściekowej [2] zwracają uwagę na pogłębiającą się w wyniku tego lukę pokoleniową.
Wskazują ponadto m.in. na niedostosowanie kierunków kształcenia do potrzeb sektora oraz niedostateczne ukierunkowanie nauczania na umiejętności praktyczne. Kwestią podnoszoną od lat, i wciąż stanowiącą wyzwanie, jest brak wystarczającej współpracy między przedsiębiorcami a instytucjami edukacyjnymi. Problemem jest także niska efektywność uczenia się przez całe życie oraz doradztwa zawodowego.
Zintegrowany System Kwalifikacji i sektorowe ramy kwalifikacji
Rozwiązaniem, które ma służyć rozwojowi kompetencji i wspierać uczenie się również po zakończeniu edukacji w szkole czy na studiach, jest Zintegrowany System Kwalifikacji. Umożliwia on porównywanie kwalifikacji nadawanych w naszym kraju i w innych krajach Unii Europejskiej poprzez odniesienie ich do poziomów Polskiej Ramy Kwalifikacji, a za jej pośrednictwem do poziomów Europejskiej Ramy Kwalifikacji. Każdy z poziomów Polskiej Ramy Kwalifikacji jest opisany za pomocą ogólnych stwierdzeń dotyczących wymagań w zakresie wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych, które muszą spełniać osoby posiadające kwalifikacje danego poziomu.
W Polsce funkcjonuje dodatkowo unikatowe w skali europejskiej rozwiązanie – sektorowe ramy kwalifikacji. Są one opisem poziomów kwalifikacji funkcjonujących w danym sektorze lub branży i stanowią uszczegółowienie Polskiej Ramy Kwalifikacji. Ich poziomy odpowiadają kolejnym poziomom Polskiej Ramy Kwalifikacji, a jednocześnie uwzględniają specyfikę danej branży lub sektora, dzięki czemu są bardziej czytelne dla podmiotów rynkowych.
Możliwości wykorzystania sektorowych ram kwalifikacji
Dotychczas opracowano 17 sektorowych ram kwalifikacji, m.in. dla sektora budownictwa, rolnictwa, energetyki czy gospodarki odpadami. Obecnie trwają prace nad przygotowaniem Sektorowej Ramy Kwalifikacji dla Sektora Gospodarki Wodno-Ściekowej i Rekultywacji.
Wspólny język to podstawa
Sektorowa rama kwalifikacji (SRK) to zbiór kluczowych kompetencji wykorzystywanych w danej branży. Są one uporządkowane i opisane w wystandaryzowany sposób. Umożliwia to porównywanie kompetencji i ich wykorzystywanie do formułowania wymagań dla poszczególnych zadań zawodowych czy stanowisk pracy. Pierwotnie sektorowe ramy kwalifikacji miały być wykorzystywane przede wszystkim do przypisywania nowo powstającym kwalifikacjom rynkowym poziomu Polskiej Ramy Kwalifikacji. Obecnie widać wyraźnie, że mogą z nich korzystać również:
pracodawcy,
doradcy zawodowi,
osoby uczące się,
instytucje edukacyjne,
instytucje szkoleniowe,
instytucje certyfikujące i walidujące,
organizacje działające na rzecz sektora.
Sektorowa rama kwalifikacji tworzona jest przez zespół ekspertów, w którym istotny głos należy do przedsiębiorców z danego sektora. Odzwierciedla więc realne, zarówno aktualne, jak i przyszłe, wymagania pracodawców wobec kompetencji pracowników i kandydatów do pracy. Jednocześnie zawarte w SRK kompetencje są odpowiednio uporządkowane, podzielone według kategorii: wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych, ułożone zgodnie ze stopniem złożoności i pogrupowane w obszary tematyczne. Umożliwia to korzystanie z dokumentu przez osoby, które nie są fachowcami w danej branży, ale realizują na jej rzecz usługi edukacyjne, szkoleniowe, doradcze czy związane z zarządzaniem zasobami ludzkimi.
Impuls do doskonalenia programów kształcenia i szkolenia
Znalezienie sposobu mówienia o kompetencjach, których potrzebują pracodawcy, to dopiero punkt wyjścia. Ważne, aby na te potrzeby odpowiedziały instytucje zajmujące się edukacją, zarówno formalną, jak i pozaformalną, czyli uczelnie, szkoły czy firmy szkoleniowe. Również tutaj z pomocą może przyjść sektorowa rama kwalifikacji.
Zapisy sektorowej ramy kwalifikacji można wykorzystać do precyzyjnego określenia oczekiwań pracodawców czy diagnozy potrzeb szkoleniowych konkretnych osób czy zespołów. SRK może wspierać przeprowadzanie rozmów i wywiadów, jak również tworzenie bardziej zaawansowanych narzędzi, ankiet, testów itp. SRK może również wesprzeć tworzenie oferty edukacyjnej. W szczególności:
ujęcie w SRK wszystkich specyficznych dla sektora kompetencji ułatwia zbudowanie kompletnego programu kształcenia, szkolenia czy oferty programu rozwojowego dla przedsiębiorstwa, SRK może też pomóc zweryfikować kompletność już utworzonego programu;
ułożenie kompetencji w SRK według rosnącego stopnia złożoności ułatwia tworzenie ścieżki edukacyjnej poprzez zaprojektowanie kolejnych modułów/stopni danego kursu czy szkolenia, obejmujących coraz bardziej złożone zagadnienia;
pogrupowanie kompetencji według kategorii wiedzy, umiejętności i kompetencji społecznych ułatwia dobór metod rozwijania poszczególnych kompetencji czy ich weryfikacji. Kompetencji odwołujących się do wiedzy, czyli znajomości określonego zbioru faktów, definicji, metod czy technologii, można uczyć metodami wykładowymi, a sprawdzać np. podczas testu. Kompetencje, które dotyczą umiejętności, wymagają ćwiczenia, czyli samodzielnego wykonania zadania w warunkach symulowanych, np. na warsztatach szkolnych, czy w warunkach rzeczywistych – w zakładzie pracy.
Wsparcie praktyk i staży dla uczniów i studentów
Kwestią, na którą zwracają uwagę pracodawcy, jest niedostateczny nacisk na rozwijanie u uczniów i studentów praktycznych umiejętności. Proces kształcenia realizowany w szkołach i na uczelniach nie zawsze jest w stanie odpowiedzieć na to zapotrzebowanie. Sposobem radzenia sobie z tym problemem może być natomiast poprawa efektywności praktyk i staży dla uczniów i studentów.
Sektorowa Rama Kwalifikacji dla Sektora Gospodarki Wodno-Ściekowej i Rekultywacji
Projekt SRK GWŚIR powstaje na zlecenie Instytutu Badań Edukacyjnych. Zadanie realizuje konsorcjum: EPRD, Izba Gospodarcza Wodociągi Polskie oraz firma MABEA. W prace włącza się też Sektorowa Rada ds. Kompetencji Sektora Gospodarki Wodno-Ściekowej i Rekultywacji, która zarekomendowała opracowanie SRK dla sektora.
Na okres kwiecień–maj br. zaplanowane są konsultacje opracowanego dokumentu wśród szerokiego grona przedstawicieli sektora, w które będą się mogli włączyć wszyscy zainteresowani. Ostateczny projekt SRK GWŚIR powstanie do końca czerwca br.
Więcej o działaniach na rzecz rozwoju kompetencji w sektorze gospodarki wodno-ściekowej i rekultywacji i o postępach prac nad SRK GWŚIR: https://rada-gws.ios.edu.pl/
Osoby zainteresowane tworzeniem projektu SRK GWŚIR mogą zgłaszać chęć udziału w konsultacjach na adres: [email protected]
Sektorowa rama kwalifikacji może być niezwykle przydatna w całym procesie projektowania i realizacji praktyk i staży: od ich zaplanowania, poprzez ocenę rezultatów i dokumentowanie. Zapisy SRK mogą stanowić podstawę do zbudowania wymagań kompetencyjnych dla poszczególnych zadań zawodowych. Pracodawca może następnie na ich podstawie określić minimalne wymagania stawiane uczniom czy studentom przyjmowanym na staż/praktykę. Jednocześnie, w sposób jednoznaczny i zrozumiały dla wszystkich stron: stażysty, szkoły lub uczelni oraz pracodawcy, można doprecyzować kompetencje, które będą rozwijane w trakcie stażu/praktyki. Działa to mobilizująco zarówno na stażystę, jak i przydzielonego mu opiekuna. Łatwiejsza jest też późniejsza weryfikacja postępów, a w zaświadczeniu o ukończeniu stażu/praktyki w prosty sposób można zawrzeć zdobyte umiejętności zawodowe. Taki dokument ma zdecydowanie większą wartość dla osoby uczącej się, może też być elementem portfolio przedstawianego przyszłemu pracodawcy.
Przykładowo przeprowadzone w 2019 roku pilotażowe wdrożenie Sektorowej Ramy Kwalifikacji dla Przemysłu Mody potwierdziło użyteczność zapisów sektorowej ramy kwalifikacji przy planowaniu praktyk i staży zawodowych. W ramach pilotażu przygotowano i przetestowano m.in. modułowe programy dla wybranych stanowisk pracy. Warto zauważyć, że mechanizmy zaprojektowane na potrzeby staży i praktyk dla uczniów i studentów mogą być z powodzeniem wykorzystywane przy organizacji staży dla osób bezrobotnych lub programów wdrożeniowych dla nowo przyjmowanych pracowników.
Budowanie wizerunku przedsiębiorstwa i całej branży
Sektorowa rama kwalifikacji, ułatwiająca określanie wymagań kompetencyjnych dla poszczególnych zadań, procesów czy stanowisk pracy, może być niezwykle użyteczna dla przedsiębiorców. Potwierdziło to pilotażowe wdrożenie SRK dla Sektora Nieruchomości [3].
Zintegrowany System Kwalifikacji
Zintegrowany System Kwalifikacji to narzędzie polityki uczenia się przez całe życie, realizowanej zgodnie ze strategią polskiego rządu oraz Unii Europejskiej. Funkcjonuje na podstawie Ustawy o Zintegrowanym Systemie Kwalifikacji, która weszła w życie 15 stycznia 2016 r.
Zintegrowany System Kwalifikacji oferuje możliwość formalnego potwierdzenia umiejętności i wiedzy zdobytych w trakcie samodzielnego uczenia się oraz zapewnia powszechny dostęp do uporządkowanej listy obecnych na rynku kwalifikacji z ich jasno określonym opisem. Pełna lista kwalifikacji znajduje się w publicznej bazie danych − Zintegrowanym Rejestrze Kwalifikacji (ZRK).
ZSK określa także zasady i standardy potwierdzania funkcjonujących w nim kwalifikacji, co gwarantuje wysoką jakość certyfikatów zawodowych wydawanych w ramach systemu. Więcej: https://kwalifikacje.edu.pl/
SRK nie tylko zwiększa efektywność procesów zarządzania zasobami ludzkimi, ale może również stanowić narzędzie do budowania wizerunku firmy. Oparcie komunikatu dla klientów, partnerów biznesowych czy organów nadzoru na kompetencjach, które posiadają pracownicy, przyczynia się do wzmocnienia wizerunku przedsiębiorstwa, a w dłuższym okresie sprzyja profesjonalizacji świadczonych w sektorze usług. Sektorowa rama kwalifikacji odzwierciedla wszystkie kluczowe dla sektora kompetencje, od umiejętności najprostszych po znajomość i umiejętność wykorzystania zaawansowanych urządzeń i technologii. Pokazuje w ten sposób osobom uczącym się i poszukującym zatrudnienia w sektorze szereg możliwości rozwoju, dzięki czemu zwiększa atrakcyjność branży jako potencjalnego miejsca pracy.
Rada ds. Kompetencji w Sektorze Gospodarki Wodno-Ściekowej i Rekultywacji
Rada ds. Kompetencji w Sektorze Gospodarki Wodno-Ściekowej i Rekultywacji jest inicjatywą Instytutu Ochrony Środowiska – Państwowego Instytutu Badawczego oraz Izby Gospodarczej „Wodociągi Polskie”. Działa na podstawie art. 4c i 4e ustawy z dnia 9 listopada 2000 r. o utworzeniu Polskiej Agencji Rozwoju Przedsiębiorczości i wraz z radami powołanymi w innych sektorach tworzy System Sektorowych Rad ds. Kompetencji. Celem Rady jest identyfikacja obecnych i przyszłych potrzeb kwalifikacyjno-zawodowych w sektorze i jak najlepsze dostosowanie oferty edukacji formalnej (na poziomie szkół branżowych i szkolnictwa wyższego) oraz pozaformalnej do faktycznych potrzeb sektora. Więcej: https://rada-gws.ios.edu.pl/
Możliwość aktywnego włączenia się w prace nad SRK branży wod-kan
Prace nad Sektorową Ramą Kwalifikacji dla Sektora Gospodarki Wodno-Ściekowej i Rekultywacji trwają. Biorąc pod uwagę możliwości, jakie da opracowany dokument, warto śledzić działania zespołu ekspertów zaangażowanych w jego stworzenie. Wszyscy zainteresowani mogą też wziąć aktywny udział w konsultacjach wstępnej wersji sektorowej ramy kwalifikacji. Twórcom ramy zależy na poznaniu opinii szerokiego grona specjalistów i uwzględnieniu w pracach różnych perspektyw. Pomoże to w stworzeniu dokumentu odzwierciedlającego realne potrzeby branży. Dzięki temu sektorowa rama kwalifikacji będzie mogła się stać użytecznym narzędziem wspierającym działania na rzecz coraz lepszego dopasowania kompetencji pracowników do oczekiwań pracodawców.
Literatura
Urbanowicz Paulina, Kania Iwona, Kornecki Janusz, Krukowski Marcin, Jelec Paweł, Branżowy Bilans Kapitału Ludzkiego. Branża gospodarki wodno-ściekowej i rekultywacji. Raport z I edycji badań, Polska Agencja Rozwoju Przedsiębiorczości, Warszawa 2021
Kuśmierz Agnieszka, Ramm Klara, Lutowska Anna, Gołębiewski Adam, Charakterystyka sektora gospodarki wodno-ściekowej i jego potrzeb w zakresie kompetencji, Instytut Ochrony Środowiska – Państwowy Instytut Badawczy, Warszawa 2020
Sektorowa Rama Kwalifikacji w Nieruchomościach, http://srkn.administrator24.info/jak-pracodawca-zarzadca-i-posrednik-nieruchomosci-moze-wykorzystac-sektorowa-rame-kwalifikacji/ (dostęp: 18.02.2022)
26 lipca w Urzędzie Marszałkowskim w Poznaniu Marszałek Marek Woźniak podpisał umowy o dofinansowanie z Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 (WRPO 2014+) inwestycji z obszaru...
26 lipca w Urzędzie Marszałkowskim w Poznaniu Marszałek Marek Woźniak podpisał umowy o dofinansowanie z Wielkopolskiego Regionalnego Programu Operacyjnego na lata 2014-2020 (WRPO 2014+) inwestycji z obszaru gospodarki wodno – ściekowej. Siedem wielkopolskich gmin - Krzykosy, Osieczna, Kłecko, Chocz, Łobżenica, Kuślin i Wijewo zrealizują projekty warte w sumie ponad 116 mln zł.
Środki z unijnego Funduszu Spójności przekazane przez NFOŚiGW wesprą rozbudowę i modernizację systemów wodno-kanalizacyjnych w Krynicy Morskiej (woj. pomorskie) i Bystrzycy Kłodzkiej (woj. dolnośląskie)...
Środki z unijnego Funduszu Spójności przekazane przez NFOŚiGW wesprą rozbudowę i modernizację systemów wodno-kanalizacyjnych w Krynicy Morskiej (woj. pomorskie) i Bystrzycy Kłodzkiej (woj. dolnośląskie) – ośrodkach licznie uczęszczanych przez turystów, a także w Głogowie na Dolnym Śląsku, leżącym nad Odrą. Dotacje dla tych trzech miast wyniosą razem ok. 30 mln zł.
Marszałek województwa świętokrzyskiego podpisał umowę na dofinansowanie realizacji projektu związanego z gospodarką wodno-ściekową w trzech kieleckich gminach: Nowej Słupi, Górnie i Bielinach. Samorząd...
Marszałek województwa świętokrzyskiego podpisał umowę na dofinansowanie realizacji projektu związanego z gospodarką wodno-ściekową w trzech kieleckich gminach: Nowej Słupi, Górnie i Bielinach. Samorząd województwa dołoży do inwestycji w tych gminach ponad 60 milionów złotych.
Aglomeracja Hrubieszów w województwie lubelskim będzie modernizować i rozbudowywać swój system gospodarki wodno-ściekowej, z wykorzystaniem odnawialnych źródeł energii oraz systemu informacji przestrzennej....
Aglomeracja Hrubieszów w województwie lubelskim będzie modernizować i rozbudowywać swój system gospodarki wodno-ściekowej, z wykorzystaniem odnawialnych źródeł energii oraz systemu informacji przestrzennej. Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej przekaże na ten cel unijną dotację w wysokości ponad 5 mln zł.
W Narodowym Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej podpisano pięć kolejnych umów o dofinansowanie projektów z zakresu gospodarki wodno-ściekowej. Inwestycje w Bydgoszczy, Dębicy, Nowej Dębie,...
W Narodowym Funduszu Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej podpisano pięć kolejnych umów o dofinansowanie projektów z zakresu gospodarki wodno-ściekowej. Inwestycje w Bydgoszczy, Dębicy, Nowej Dębie, Tomaszowie Mazowieckim i Dobrej (Szczecińskiej) będą kosztowały przeszło 206 mln zł, a wsparcie z Funduszu Spójności wyniesie ponad 106 mln zł. Dotychczas NFOŚiGW udzielił unijnej pomocy 279 tego typu przedsięwzięciom o wartości ponad 13 mld zł, z czego 6,7 mld zł stanowią dotacje.
Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej dofinansuje budowę sieci kanalizacyjno-sanitarnej w Kraśniku (województwo lubelskie). Ponad 22,5 miliona złotych wyłoży z unijnego budżetu a 6 milionów...
Narodowy Fundusz Ochrony Środowiska i Gospodarki Wodnej dofinansuje budowę sieci kanalizacyjno-sanitarnej w Kraśniku (województwo lubelskie). Ponad 22,5 miliona złotych wyłoży z unijnego budżetu a 6 milionów złotych ze środków krajowych. Prace potrwają do 2023 r.
Zadaniami Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Nowej Dębie w wojewódzkie podkarpackim będzie rozbudowa i modernizacja oczyszczalni ścieków, modernizacja sieci kanalizacji sanitarnej...
Zadaniami Przedsiębiorstwa Gospodarki Komunalnej i Mieszkaniowej w Nowej Dębie w wojewódzkie podkarpackim będzie rozbudowa i modernizacja oczyszczalni ścieków, modernizacja sieci kanalizacji sanitarnej oraz budowa przepompowni ścieków. Projekt o wartości 26 mln zł otrzyma dofinansowanie w wysokości ponad 21 mln zł ze środków NFOŚiGW w formie pożyczki z programu Gospodarka wodno-ściekowa w aglomeracjach.
Łuków w województwie lubelskim otrzyma z NFOŚiGW ponad 47 mln zł unijnej dotacji między innymi na modernizację oczyszczalni ścieków, sieci kanalizacyjnej i wodociągowej. Przedsięwzięcie o wartości 92 mln...
Łuków w województwie lubelskim otrzyma z NFOŚiGW ponad 47 mln zł unijnej dotacji między innymi na modernizację oczyszczalni ścieków, sieci kanalizacyjnej i wodociągowej. Przedsięwzięcie o wartości 92 mln zł będzie realizowane do 2023 r.
Kolejny etap uporządkowania gospodarki wodno-ściekowej dla ochrony zasobów wodnych w Poznaniu i okolicach otrzyma ponad 241 mln zł unijnego wsparcia. Dotację NFOŚiGW przekaże poznańskiej spółce Aquanet....
Kolejny etap uporządkowania gospodarki wodno-ściekowej dla ochrony zasobów wodnych w Poznaniu i okolicach otrzyma ponad 241 mln zł unijnego wsparcia. Dotację NFOŚiGW przekaże poznańskiej spółce Aquanet. Projekt wart blisko 473 mln zł zakończy się do 2023 r.
420 przydomowych oczyszczalni ścieków, 64 kilometry sieci wodociągowej, 18 kilometrów sieci kanalizacyjnej, 16 nowych ujęć wody, 9 stacji uzdatniania wody - to tylko część projektów, które zostaną zrealizowane...
420 przydomowych oczyszczalni ścieków, 64 kilometry sieci wodociągowej, 18 kilometrów sieci kanalizacyjnej, 16 nowych ujęć wody, 9 stacji uzdatniania wody - to tylko część projektów, które zostaną zrealizowane w województwie podlaskim dzięki dotacjom unijnych. W poniedziałek (10 lipca) w Białymstoku podpisano umowy w tej sprawie.
Procesom uzdatniania wód stawiane są coraz wyższe wymagania pod względem jakości i bezawaryjności przebiegu. W złożonych układach technologicznych uzdatniania wód do celów przemysłowych i do picia korzysta...
Procesom uzdatniania wód stawiane są coraz wyższe wymagania pod względem jakości i bezawaryjności przebiegu. W złożonych układach technologicznych uzdatniania wód do celów przemysłowych i do picia korzysta się także z ciśnieniowych technik membranowych. W artykule podano przykłady takich instalacji działających w zakładach wodociągowych i w przemyśle.
Częściowym rozwiązaniem problemu rosnącego zanieczyszczenia środowiska wodnego jest wdrażanie nowych technologii. Stąd do układów technologicznych uzdatniania wody i oczyszczania ścieków wprowadzane są...
Częściowym rozwiązaniem problemu rosnącego zanieczyszczenia środowiska wodnego jest wdrażanie nowych technologii. Stąd do układów technologicznych uzdatniania wody i oczyszczania ścieków wprowadzane są nowe procesy jednostkowe, które pozwalają na usunięcie bardzo różnych zanieczyszczeń.
Większość współczesnych dużych systemów uzdatniania wód powierzchniowych i podziemnych oraz oczyszczania ścieków charakteryzuje się bardzo złożonymi układami technologicznymi zakładającymi sekwencję wielu procesów.
W...
Obecnie obowiązująca ustawa dotycząca kwestii związanych z uzdrowiskami nie jest doskonałym aktem prawnym. Podobnie jak rozporządzenie w sprawie wymagań, jakim powinny odpowiadać uzdrowiska, ma charakter...
Obecnie obowiązująca ustawa dotycząca kwestii związanych z uzdrowiskami nie jest doskonałym aktem prawnym. Podobnie jak rozporządzenie w sprawie wymagań, jakim powinny odpowiadać uzdrowiska, ma charakter ogólny i niewystarczający do unowocześnienia i modernizacji tych obiektów. W artykule zostaną przeanalizowane wymagania zawarte w obecnie obowiązujących przepisach.
Od stycznia 2008 r. obowiązuje przepis prawny [8] zobowiązujący do badania w budynkach zamieszkania zbiorowego i w zakładach opieki zdrowotnej zamkniętych stanu instalacji ciepłej wody na obecność bakterii...
Od stycznia 2008 r. obowiązuje przepis prawny [8] zobowiązujący do badania w budynkach zamieszkania zbiorowego i w zakładach opieki zdrowotnej zamkniętych stanu instalacji ciepłej wody na obecność bakterii Legionella, a w przypadku jej wykrycia obowiązek dezynfekcji instalacji. Obowiązek taki spoczywa na administratorach tych obiektów. Brak przestrzegania wymaganej temperatury w instalacjach c.w.u. w zakresie 55÷60°C i niewłaściwie prowadzona ich konserwacja oraz występowanie osadów i biofilmu, a...
Sposoby projektowania i realizacji przyłącza wody do budynku są zależne od wielkości „jednostki osadniczej”, w której ma być ono realizowane. Najłatwiej realizuje się przyłącza wody na terenach wiejskich...
Sposoby projektowania i realizacji przyłącza wody do budynku są zależne od wielkości „jednostki osadniczej”, w której ma być ono realizowane. Najłatwiej realizuje się przyłącza wody na terenach wiejskich i osiedlach, dla których zakładany jest nowy wodociąg. Problemy projektowania i realizacji przyłącza wody w dużej aglomeracji miejskiej są bardziej skomplikowane. W artykule zostanie opisany przypadek realizacji przyłącza w jednym z miast wojewódzkich.
Każdy użytkownik instalacji zimnej i ciepłej wody użytkowej oczekuje, iż woda ta będzie w pełni bezpieczna do picia. Tymczasem jakość wody w miejscu poboru zależy nie tylko od tego, co wpływa do sieci...
Każdy użytkownik instalacji zimnej i ciepłej wody użytkowej oczekuje, iż woda ta będzie w pełni bezpieczna do picia. Tymczasem jakość wody w miejscu poboru zależy nie tylko od tego, co wpływa do sieci wodociągu lecz również od tego, przez co przepływa, zanim dotrze do kranu. A więc od rodzaju i jakości instalacji wewnętrznej.
Układ instalacji z zamontowanymi na pionach cyrkulacyjnych termostatycznymi zaworami regulacyjnymi jest jednym z najczęściej projektowanych. W artykule omówiono zagadnienia doboru tych zaworów, gdyż w...
Układ instalacji z zamontowanymi na pionach cyrkulacyjnych termostatycznymi zaworami regulacyjnymi jest jednym z najczęściej projektowanych. W artykule omówiono zagadnienia doboru tych zaworów, gdyż w praktyce może to sprawiać problemy.W instalacjach ciepłej wody występuje zagrożenie rozwoju bakterii Legionella. Aby ograniczyć do minimum możliwości rozwoju tych bakterii, w „Warunkach technicznych” wprowadzono szereg zaleceń do stosowania.
W instalacjach ciepłej wody coraz częściej stosowane są rury ze stali kwasoodpornej, gdyż dobrze spełniają wymagania norm wobec wyrobów używanych w instalacjach przesyłu wody przeznaczonej do spożycia...
W instalacjach ciepłej wody coraz częściej stosowane są rury ze stali kwasoodpornej, gdyż dobrze spełniają wymagania norm wobec wyrobów używanych w instalacjach przesyłu wody przeznaczonej do spożycia przez ludzi. Brakuje jednak zasad projektowania takich instalacji – w artykule spróbowano wypełnić tę lukę.
Niezbędnym elementem instalacji jest armatura zaporowa, zamykająca i otwierająca przepływy. Pracujące urządzenia powinny powodować jak najniższe opory hydrauliczne, a co za tym idzie, straty energii.
Niezbędnym elementem instalacji jest armatura zaporowa, zamykająca i otwierająca przepływy. Pracujące urządzenia powinny powodować jak najniższe opory hydrauliczne, a co za tym idzie, straty energii.
Pompa jest urządzeniem, które pracuje bez przerwy albo z krótkimi przerwami (np. przy cyrkulacji ciepłej wody). Stąd powinien płynąć wniosek, że przy doborze pomp powinniśmy więcej uwagi przykładać do...
Pompa jest urządzeniem, które pracuje bez przerwy albo z krótkimi przerwami (np. przy cyrkulacji ciepłej wody). Stąd powinien płynąć wniosek, że przy doborze pomp powinniśmy więcej uwagi przykładać do jej sprawności i prawidłowości tego doboru.
Stosowana przy projektowaniu instalacji wodociągowych norma PN-92/B-01706 określała zasady wyznaczania obliczeniowych przepływów wody w budynkach, również mieszkalnych, jednak w 2009 r. dokument ten unieważniono...
Stosowana przy projektowaniu instalacji wodociągowych norma PN-92/B-01706 określała zasady wyznaczania obliczeniowych przepływów wody w budynkach, również mieszkalnych, jednak w 2009 r. dokument ten unieważniono bez wskazania normy zastępczej. Ponieważ instalacje wodociągowe muszą być nadal projektowane, w artykule porównano metody obliczeniowe przepływów wody określanych z wykorzystaniem normy radzieckiej SNiP-II-30-76 i normy PN-92/B-01706 oraz uzyskiwanych według metody uproszczonej podanej w...
Budowa domu to złożony proces, który wymaga nie tylko zaangażowania finansowego, ale także dokładnego planowania i przestrzegania określonych etapów. Proces ten obejmuje szereg kroków, począwszy od wyboru...
Budowa domu to złożony proces, który wymaga nie tylko zaangażowania finansowego, ale także dokładnego planowania i przestrzegania określonych etapów. Proces ten obejmuje szereg kroków, począwszy od wyboru terenu, poprzez projektowanie, realizację prac budowlanych, aż po prace wykończeniowe. W poniższym artykule przedstawimy kompleksowy przegląd poszczególnych etapów budowy domu, podkreślając ich znaczenie i wpływ na ostateczny kształt oraz funkcjonalność budynku. Zapraszamy do lektury!
Panasonic Heating & Cooling Solutions jest zaangażowany w dostarczanie najwyższej jakości rozwiązań grzewczych i chłodzących do zastosowań komercyjnych, zapewniających maksymalną wydajność.
Panasonic Heating & Cooling Solutions jest zaangażowany w dostarczanie najwyższej jakości rozwiązań grzewczych i chłodzących do zastosowań komercyjnych, zapewniających maksymalną wydajność.
Każdy fachowiec, gdy myśli o hydraulice, kotłach i łazienkach, prawdopodobnie widzi rury, zawory i narzędzia – codziennie towarzyszące jego pracy. W tym gorącym sezonie Euroterm24.pl wspiera fachowców...
Każdy fachowiec, gdy myśli o hydraulice, kotłach i łazienkach, prawdopodobnie widzi rury, zawory i narzędzia – codziennie towarzyszące jego pracy. W tym gorącym sezonie Euroterm24.pl wspiera fachowców w tej rutynie, przygotowując specjalną ofertę handlową z rozgrzewającymi nagrodami za zakupy. To akcja, która sprawi, że praca każdego instalatora będzie prosta, łatwa i… przyniesie dodatkowe zyski.
Branża HVAC&R z pewnością nie widziała jeszcze takiego contentu! Schiessl Polska startuje z kampanią video, dotyczącą klimatyzatorów i pomp ciepła Hisense – „Hisense – Twój naturalny wybór”. Seria filmów,...
Branża HVAC&R z pewnością nie widziała jeszcze takiego contentu! Schiessl Polska startuje z kampanią video, dotyczącą klimatyzatorów i pomp ciepła Hisense – „Hisense – Twój naturalny wybór”. Seria filmów, przybliżająca urządzenia, będzie cennym źródłem wiedzy zarówno dla instalatorów z branży HVAC&R, jak i użytkowników końcowych.
Ta witryna wykorzystuje pliki cookies do przechowywania informacji na Twoim komputerze. Pliki cookies stosujemy w celu świadczenia usług na najwyższym poziomie, w tym w sposób dostosowany do indywidualnych potrzeb. Korzystanie z witryny bez zmiany ustawień dotyczących cookies oznacza, że będą one zamieszczane w Twoim urządzeniu końcowym. W każdym momencie możesz dokonać zmiany ustawień przeglądarki dotyczących cookies. Nim Państwo zaczną korzystać z naszego serwisu prosimy o zapoznanie się z naszą polityką prywatności oraz Informacją o Cookies. Więcej szczegółów w naszej Polityce Prywatności oraz Informacji o Cookies. Administratorem Państwa danych osobowych jest Grupa MEDIUM Spółka z ograniczoną odpowiedzialnością Sp.K., nr KRS: 0000537655, z siedzibą w 04-112 Warszawa, ul. Karczewska 18, tel. +48 22 810-21-24, właściciel strony www.rynekinstalacyjny.pl. Twoje Dane Osobowe będą chronione zgodnie z wytycznymi polityki prywatności www.rynekinstalacyjny.pl oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016r i z Ustawą o ochronie danych osobowych Dz.U. 2018 poz. 1000 z dnia 10 maja 2018r.